Udvikling af stressberedskab med henblik på at skabe et trygt arbejdsmiljø øget mental robusthed

ICM Safety modtager en bevilling på 86.000 kr. fra Velliv Foreningen til at styrke deres kapacitet til at håndtere stress.

Velliv_Vores arbejdsplads.png

Ansøger

ICM Safety

Bevilling

DKK 86.000

Projektperiode

2024 - 2024

Beliggenhed

Syddanmark

Status

Igangværende

Pulje

Vores arbejdsplads

År

2024

Forebyggelse af stress på arbejdspladsen

ICM Safety har igangsat en indsats, der skal forbedre virksomhedens håndtering af stress. Virksomheden ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor stress ikke blot håndteres effektivt, men også forebygges proaktivt. Indsatsen kommer i kølvandet på en stigende erkendelse af, at stress kan have alvorlige konsekvenser for både medarbejdernes trivsel og virksomhedens produktivitet.

Projektet starter med en grundig kortlægning af organisationens nuværende stressniveau og identificering af arbejdsrelaterede stressfaktorer. Dette skal danne grundlag for de kommende aktiviteter og sikre, at indsatsen bliver målrettet og effektiv. 

En vigtig del af projektet er individuelle samtaler med de deltagende medarbejdere. Samtalerne skal ikke kun kortlægge de personlige stressfaktorer, men også bidrage til udviklingen af et fælles sprog om stress i organisationen. Ved at skabe en åben dialog om stress og stressfaktorer, håber ICM Safety at kunne reducere tabu og fremme en kultur, hvor stressproblematikker kan adresseres tidligt og effektivt.

Efter kortlægningen og de individuelle samtaler vil der blive afholdt workshops, hvor medarbejdere og ledere sammen skal udvikle et stressberedskab baseret på de indhentede indsigter. Workshopsene vil fokusere på at skabe konkrete og anvendelige værktøjer til stresshåndtering. 

Langsigtede forbedringer

Ved at styrke medarbejdernes trivsel og forbedre håndteringen af stress, håber ICM Safety at kunne reducere sygefravær, øge produktiviteten og skabe en mere engageret arbejdsstyrke. Projektet skal ikke blot resultere i en midlertidig forbedring, men skabe varige ændringer i virksomhedens kultur og praksis omkring stresshåndtering.

Hele indsatsen involverer 12 ledere og 70 medarbejdere og strækker sig fra primo maj til ultimo november 2024. Ved projektets afslutning vil der være gennemført en ny vurdering af stressniveauet i organisationen for at måle effekten af de iværksatte tiltag.

Projektets placering

Vis lokation på Google Maps