Krav og forventninger

Velliv Foreningen støtter ikke allerede igangsatte aktiviteter eller projekter. Vent derfor med at påbegynde de centrale aktiviteter i projektet indtil I har fået behandlet jeres ansøgning. I kan dog starte med en behovsanalyse eller lignende, inden projektet går i gang. 

Ved lønudgifter opererer Velliv Foreningen med følgende satser:

Eksterne konsulenter med mere end 7 års relevant erfaring inden for mental sundhed og med relevant længerevarende uddannelse Maksimal timesats 1.320 kr. 

Eksterne konsulenter herunder juniorkonsulenter med mindre end 7 års relevant erfaring inden for mental sundhed og med relevant længerevarende uddannelse Maksimal timesats 1.060 kr. 

Andre eksterne konsulenter, der ikke har relevant længerevarende uddannelse Maksimal timesats 820 kr.

Projektassistent/student Maksimal timesats 260 kr.

For interne konsulenter i virksomheder og eksempelvis brancheorganisationer:

• Leder - Maksimal timesats 940 kr.
• Chefkonsulent - Maksimal timesats 750 kr. 
• Konsulent - Maksimal timesats 630 kr. 
• Student - Maksimal timesats 260 kr.

De enkelte satser er maksimale beløb. Det betyder, at det altid beror på en konkret vurdering med afsæt i konsulentens kompetencer.

Ansøgere kan ikke indeksregulere satserne i flerårige projekter. Timesatserne gælder på ansøgningstidspunkt for hele det enkelte projekts levetid. 

Velliv Foreningen deler ud til mange forskellige modtagere, og har derfor ikke mulighed for at forholde os til modtageres moms- og afgiftsmæssige individuelle forhold.

 Velliv Foreningens uddelingsaktiviteter er almennyttige.

Støttede projekters resultater skal være frit og offentligt tilgængelige, og Velliv Foreningen kan ligesom alle andre gøre brug af projektets resultater. Også i forbindelse med konsulentfirmaers projekter og forskningsprojekter skal Velliv Foreningen og offentligheden have fuld og fri adgang til og indsigt i rapporter, koncepter, materialer og resultater af projektet.

Egenfinansiering kræves fra større aktører, som er direkte involveret i implementeringen. Velliv Foreningens bestyrelse ser desuden positivt på ansøgninger, hvor de deltagende virksomheder bidrager med egenfinansiering, som et udtryk for virksomhedens ejerskab.

For virksomheder med færre end 10 ansatte gælder, at I skal indsende minimum 15 tilsagn fra deltagende virksomheder, mens der for virksomheder mellem 10 og 500 medarbejdere gælder, at I skal indsende minimum 5 tilsagn fra virksomheder, der deltager. Ejerleder eller CEO udfylder et tilsagn - eller letter of intent - hvor de tilkendegiver, at de ønsker at deltage i projektet. Navn og titel skal fremgå læsbart, og tilsagnserklæringen skal underskrives. I kan bruge Velliv Foreningens skabelon, som kan findes under Vejledninger og skabeloner.

Brug altid Velliv Foreningens skabeloner, når I udfylder ansøgningsskemaet.

Det er vigtigt for Velliv Foreningen, at I har planer for eller beskrevet ideer til hvordan resultaterne af jeres projekt kan fastholdes og videreføres, når bevillingen er brugt. Det er særligt vigtigt, at I indtænker hvordan projektets resultater efterfølgende kan benyttes af arbejdspladser uden brug af konsulenter. 

Bevillinger fra Velliv Foreningen gives under forudsætning af, at projektet gennemføres i sin helhed som beskrevet i ansøgningen. Såfremt dette ikke er muligt, skal der ved afvigelser fremsendes en ny projektbeskrivelse samt budget til Velliv Foreningen til godkendelse.

Planlægges der ændringer til projektet, som for eksempel ændringer i tidsplan, økonomi eller målgruppe skal Velliv Foreningen underrettes og tage stilling til, om tilsagn af bevilling kan opretholdes med de ønskede ændringer. Vurderer Velliv Foreningen, at ændringerne er af en karakter, som gør at grundlaget for bevillingen er ændret væsentligt, bortfalder tilsagn om bevilling.

Velliv Foreningen ønsker at synliggøre de projekter vi støtter for at udbrede kendskabet til projektet både på landsplan og lokalt, så endnu flere danskere kan blive inspireret til at gøre en indsats for at styrke deres og andres mentale sundhed. Derudover vil vi gerne anerkende bevillingsmodtagernes indsats og inspirere til, at flere søger midler til projekter hos os.

Bevillingsmodtagere skal i enhver kommunikation omkring bevillingen og det bevilgede projekt kommunikere, at projektet er støttet af Velliv Foreningen. Foreningen benævnes Velliv Foreningen. 

Virksomhederne skal have en størrelse på mellem 10-500 medarbejdere. 

Velliv Foreningen støtter projekter og aktiviteter, der gennemføres i Rigsfællesskabet dvs. Danmark, Grønland og Færøerne.