Vi arbejder for, at flere danskere får et godt liv med overskud
Danmarks Mentale SundhedsdagUng Styrke
Velliv Foreningen har ændret sin bonusordning
Velliv Foreningens repræsentantskab har valgt at modernisere bonusordningen, så medlemmer med markedsrenteprodukter fremover får en årlig omkostningsrabat direkte på pensionsopsparingen, mens kunder med gennemsnitsrente- eller forsikringsprodukter fortsat får bonus udbetalt til NemKonto fra Velliv Foreningen. Ændringen skal gøre ordningen mere tidssvarende og styrke Vellivs forretning.
Sæt tal på trivslen
Med Trivselsstarteren får I adgang til en gratis trivselsundersøgelse, der giver jer et databaseret overblik over det psykiske arbejdsmiljø.
Undersøgelsen kortlægger, hvordan medarbejderne oplever trivsel, samarbejde og belastning, så I kan få øje på de problemer, I konkret står med. På den baggrund kan I igangsætte målrettede aktiviteter, der styrker både trivsel og produktivitet.
Trivselsstarteren er et statustjek og et stærkt sted at starte – det videre arbejde former I selv.
Velliv Foreningen støtter indenfor tre områder - klik for at læse mere
Ung Styrke
Velliv Foreningen har søsat Ung Styrke for at give den nye generation, der er på vej ind på arbejdsmarkedet, en god start på arbejdslivet.
Ung StyrkePsykologisk tryghed
Psykologisk tryghed på arbejdspladsen - hvorfor skal vi tale om det? Når psykologisk tryghed er til stede tør ledere og medarbejdere at dele synspunkter med hinanden – også de upopulære – det giver grønne tal på bundlinjen.
Læs mere om de projekter Velliv Foreningen har støttet
Se alle projekterVores område
2025
Trivsel og ejerskifte - Fremtidens ejerskifte-koncept med fokus på trivsel og forandringsledelse
Erhvervshus Nordjylland, der er et af de 6 regionale Erhvervshuse i Danmark modtager en bevilling på 3.826.501 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der sætter fokus på et nyt koncept om trivsel og forandringsledelse i forbindelse med ejerskifte i SMV'er.
Forskning
2023
Godt på vej i arbejdslivet: Skab plads til flere unge nyansatte i mindre virksomheder
TeamArbejdsliv modtager en bevilling på 5.545.663 kr. til et forskningsprojekt, der sigter mod at undersøge og facilitere arbejdspladsintegration for unge med mentale helbredsudfordringer i små og mellemstore virksomheder.
Lokal trivsel
2025
Styrkelse af fællesskaber for voksne med ADHD i Storkøbenhavn
ADHD-foreningen Storkøbenhavn modtager en bevilling på 60.000 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der skal styrke fællesskaberne omkring voksne med ADHD i alderen 20-75 år.
Lokal trivsel
2025
Samtalegrupper for pårørende til børn med svære fysiske og/eller psykiske handicap
ASGER FONDEN modtager en bevilling på 33.480 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der skal skabe et trygt rum, hvor forældre kan dele erfaringer og få støtte i hverdagen, der ofte er præget af store følelsesmæssige og praktiske udfordringer.
Tag godt i mod nyuddannede unge på arbejdspladsen
Rapport fra SDU finansieret af Velliv Foreningen viser, at unge erhvervsaktive mellem 18 og 34 år rapporterer om større angst og større grad af depression og arbejdsrelateret stress end ældre generationer på arbejdsmarkedet. Vi har samlet en række værktøjer, der er med til at understøtte en god modtagelse af unge i første job.