Trivselspolitik – Et projekt om at sikre trivslen hos Andrits Feed & Biofuel i Danmark

En investering i medarbejdernes trivsel 

Andritz Feed & Biofuel er en virksomhed specialiseret i opførelse og vedligeholdelse af foder- og biobrændselsanlæg. Virksomheden opererer i flere lande men projektet, støttet af Velliv Foreningen, er specifikt rettet mod virksomhedens hovedkvarter i Esbjerg. 

Projektet har til formål at forbedre medarbejdernes trivsel gennem psykologisk sikkerhed, positiv feedback og forebyggelse af stress. Hovedformålet er at udarbejde og formulere en trivselspolitik, der skal fungere som en proaktiv tilgang til trivsel. Trivselspolitikken skal basseres på resultaterne fra medarbejdernes APV-undersøgelser, og IGLO-princippet vil efterfølgende være projektets bærende model.

Målgruppen for projektet er virksomhedens ledelse, arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg. Trivselspolitikken vil blive udarbejdet af målgruppen i samarbejde med to eksterne konsulenter og efterfølgende implementeret via undervisning og rådgivning til resten af arbejdspladsen. 

Ledelse og medarbejdere i fokus

Undervisningen i projektet vil finde sted over 10 sessioner og vil bestå af workshops, teori og rollespil, som har til formål at styrke de involverede i at skabe en tryg og positiv arbejdsplads. Undervejs vil gruppen modtage supervision fra ledere og konsulenter samt vejledning i, hvordan de mest effektivt kan implementere fokusområderne i deres daglige arbejde. 

Efter hver undervisningsgang vil resultaterne og fokusområderne til den nye trivselspolitik blive revurderet, således at den bliver så optimal og effektiv som muligt. 

Projektet strækker sig fra begyndelsen af oktober 2024 til slutningen af januar 2025 og sigter mod at skabe en kultur, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge, værdsatte og motiverede.