Trivsel - et fælles projekt

En tid med stort pres

Esbjerg Fodbold Klub Elite har i den seneste tid oplevet et stort psykisk pres.

Jens Hammer Sørensen, som er direktør i klubben beskriver: ”EfB har været i medierne med dårlig omtale de seneste år, og de er rykket ned fra superligaen til 2. division. Dette har betydet et stort psykisk pres på medarbejderne, som har ført til at trivslen og det psykiske arbejdsmiljø er blevet påvirket.”.

Fodboldklubben modtager derfor en bevilling fra Velliv Foreningen til at sætte fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø.

Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø

Til indsatsen er der tilknyttet eksterne konsulenter, som er autoriseret inden for psykisk arbejdsmiljø. Konsulenternes opgave er at facilitere hele processen.

Helt konkret, består indsatsen af følgende aktiviteter:

- Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø via kvantitativ trivselsmåling samt dialogbaseret APV.

- Fem halvdags workshops for alle medarbejdere i administrationen.

- Fem lederudviklingsworkshops med lederteamet i administrationen.

- Afsluttede kvantitativ trivselsmåling.

Indsatsen forventes at komme tre ledere og 10 medarbejdere til gode og forløber over en periode på et år.