Stærke arbejdsfællesskaber og trivsel

Ønsket om en mere harmonisk arbejdsplads

Stjerneblomsten er en selvejende Rudolf Steiner-børnehave i Vejle, der rummer 60 børn og har 33 medarbejdere. Institutionen har gennem det seneste år oplevet udfordringer i deres psykiske arbejdsmiljø, i form af konflikter og krænkelser.

Projektet, støttet af Velliv Foreningen, iværksættes derfor på baggrund af en APV-måling, der påviste disse udfordringer blandt medarbejderne. Stjerneblomsten ønsker målrettet at forbedre alle ansattes fællesskaber og trivsel med henblik på at skabe et sundere og mere harmonisk arbejdsmiljø. 

Alle ansatte på arbejdspladsen, herunder to ledere og 33 medarbejdere, vil deltage i indsatsen, der strækker sig fra oktober 2024 til september 2025.

Aktiviteterne skal styrke samarbejdet og trivslen

Handleplaner, udarbejdet på baggrund af APV-undersøgelsen, danner grundlaget for projektets aktiviteter, som udføres i samarbejde med eksterne konsulenter fra Human House. Konsulenterne skal hjælpe institutionen med at skabe de ønskede forandringer blandt medarbejderne

Indsatsen indeholder flere centrale aktiviteter, som skal styrke både ledelsen og medarbejderrelationerne. Der vil blive gennemført syv ledersparringer med fokus på trivsel, lederrollen, tydelig kommunikation, motivation og projektets forankring. Derudover vil konsulenter fra Human House i samarbejde med arbejdsmiljøgruppen forberede og afholde informationsmøder for alle medarbejdere. Endelig vil der være otte møder, der skal styrke arbejdsmiljøgruppens organisering og kompetencer, så alle ansatte får de nødvendige redskaber til at håndtere fremtidige udfordringer.

Medarbejderne vil løbende blive involveret i processen gennem informationsmøder og sparring, hvilket skal sikre en vedvarende forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø.