Opkvalificering af frivillige rådgivere og ansatte gennem faglige oplæg og kurser
![Velliv_Lokal trivsel.png](/media/jziba02u/velliv_lokal-trivsel.png?width=420&height=315&format=webp&quality=80&v=1da292df54e56b0)
Ansøger
headspace
Bevilling
DKK 60.000
Projektperiode
2024 - 2024
Beliggenhed
Hovedstaden
Status
Igangværende
Pulje
Lokal trivsel
År
2023
Stigende behov for hjælp blandt unge
Den mentale sundhed fortsætter med at blive dårligere, især blandt den yngre aldersgruppe, hvor der et stigende behov for hjælp.
Gennem projektet ønsker man derfor at klæde de ansatte og frivillige hos headspace fagligt på og videreuddanne dem, så de bedst muligt kan håndtere den stigende efterspørgsel efter hjælp.
Således sikrer man, at de unge fortsat har et uforpligtende tilbud til rådighed, især for at kunne supplere de lange ventetider, som mange unge oplever, både i det offentlige system hos fx læger, psykologer og behandlingstilbud.
Opkvalificering af personale
Projektet består af faglige temadage, supervision og målrettet efteruddannelse, hvor deltagerne gives redskaber til at forstå og håndtere de komplekse udfordringer, som de unge står over for.
Ved at inddrage både de ansatte og de frivillige i projektet sikrer headspace en holistisk tilgang til opkvalificeringen af deres personale. Mens de frivillige har den primære kontakt med de unge, er de ansatte ansvarlige for at støtte og guide de frivillige i deres arbejde.
Det forventes, at 40 personer vil drage fordel af indsatsen, der strækker sig over hele 2024.
Ved at inddrage både de ansatte og de frivillige i projektet sikrer headspace en holistisk tilgang til opkvalificeringen af deres personale. Mens de frivillige har den primære kontakt med de unge, er de ansatte ansvarlige for at støtte og guide de frivillige i deres arbejde.
Det forventes, at 40 personer vil drage fordel af indsatsen, der strækker sig over hele 2024.