Trivsel i top på RAIS

Fokus på produktionsmedarbejderne

En trivselsmåling i foråret 2024 afslørede, at mange af organisationens produktionsmedarbejdere følte sig stressede og udbrændte, hvilket resulterede i manglende samarbejde, lavere fællesskab og nedsat arbejdsglæde.

For at ændre på dette starter RAIS A/S det nye projekt, støttet af Velliv Foreningen. Målgruppen for projektet er udelukkende produktionsmedarbejderne i organisationen, da deres funktionæransatte allerede har været igennem samme proces og havde et positivt udfald. 

Projektet forventes at forbedre den manglende forståelse overfor kollegaers måde at håndtere forskellige arbejdssituationer på, og viden om, hvorfor nogle agerer på én måde mens andre agerer på en anden måde.

Mere samarbejde og trivsel

Som en del af projektet vil medarbejderne få udarbejdet Insight personprofiler, som giver dem indsigt i deres egen adfærd og arbejdsstil. Samtidig skal profilerne hjælpe med at forstå kollegaernes måde at arbejde og kommunikere på.

Derudover vil der blive afholdt workshops for både medarbejdere og ledere, der skal styrke samarbejdet, trivslen og kommunikationen på tværs af teamene. Opfølgning på de nye tiltag vil sikre, at de bliver en integreret del af den daglige arbejdsrutine.

Med projektet håber RAIS at skabe en fælles forståelse for både egne og kollegaers måde at handle, arbejde, kommunikere og modtage information på. Projektet involverer 80 medarbejdere og tre ledere og afvikles i maj 2025.