Mental sundhed og trivsel for alle

En støtte til et bedre arbejdsmiljø og psykologisk tryghed

Billum Friskole står over for udfordringer med en ny leder og flere nye kollegaer. Projektet skal derfor styrke arbejdsmiljøet ved at træne anerkendende tilgang og positiv bekræftelse. Samtidig skal projektet skabe psykologisk tryghed, øge robusthed og fremme troen på egne evner og værdien i fællesskabet.

Projektet gennemfører en trivselsproces med fokus på at skabe et fælles sprog på arbejdspladsen samt styrke forståelsen og håndteringen af relationsarbejde blandt både medarbejdere og elever.

Målet er at reducere stress og øge robustheden gennem relationelle og kommunikative redskaber.

Fra udfordringer til fællesskab

Projektet omfatter blandt andet workshops om psykologisk tryghed, supervision samt trivselsmålinger, der skal sikre en målrettet indsats. Aktiviteterne bygger på IGLO- og SCARF-modellerne, som fokuserer på menneskets sociale behov, herunder status, sikkerhed, autonomi, samhørighed og retfærdighed.

Derudover arbejder projektet med ledelsessparring, supervision og praksisorienterede redskaber som Daniel Golemans ledelsesstile. Videobaseret supervision skal hjælpe deltagerne med at implementere læringen i deres daglige arbejde og styrke kommunikationen på tværs af organisationen.

For at sikre varige resultater afsluttes projektet med styregruppemøder, der fokuserer på læring og justering af indsatsen. Med denne helhedsorienterede tilgang er ambitionen at skabe en organisation præget af psykologisk tryghed, robusthed og positiv kommunikation. I alt deltager 35 medarbejdere og tre ledere i projektet, der løber fra januar 2025 til december 2025.