Hjælp til dem, der hjælper andre: Trivsel hos medarbejdere skaber trivsel hos borgerne

Trivselsrejsen begynder

Forenede Care Neuro, Ringstedhave, ønsker at håndtere udfordringer med højt sygefravær og generel trivselsmangel. Bevillingen fra Velliv Foreningen skal derfor bruges på en trivselsindsats for medarbejdere og ledelse, med introduktion, undervisning, øvelser og coaching i trivsel.

Projektet indledes med en intro-dag, hvor alle medarbejdere informeres om den kommende trivselsindsats og formålet med aktiviteterne. En essentiel del af planen er en grundig trivselsundersøgelse, der identificerer specifikke områder til målrettet forbedring.

Hele organisationen skal inddrages for at skabe en fælles forståelse for de udfordringer, der skal tackles.

Læring og værdier

Trivselsprojektet omfatter intensiv undervisning med praksisøvelser og coaching for både medarbejdere og ledere over en periode på henholdsvis tre og fem dage. Dette skal skabe en læringsplatform, der vil styrke både individuel og kollektiv trivsel.

Der vil blive afholdt workshops for hele medarbejdergruppen, som skal hjælpe til at fremme dialog og samarbejde. Desuden vil der blive udarbejdet en tydelig beskrivelse af værdier og kultur for at introducere nye medarbejdere til organisationens unikke arbejdsmiljø.

Trivselsprojektet har en varighed på 12 måneder, fra november 2023 til oktober 2025. Den langsigtet indsats har til formål at sikre vedvarende forbedringer og skabe et arbejdsmiljø, hvor social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere trives, hvilket i sidste ende vil gavne både medarbejdere og organisation som helhed.