Godt Smil - også på arbejde

Ansøger
Godt Smil Tandlægerne
Bevilling
DKK 500.000
Projektperiode
2021 - 2022
Beliggenhed
Midtjylland
Status
Igangværende
Pulje
Vores branche
År
2021
Indsatsen involverer 400 tandlæger, tandplejere og klinikassistenter, og projektet består af forskellige komponenter. Bl.a. vil alle indsatsens deltagere modtage undervisning i forskellige personlighedstyper, god kommunikation, konfliktforståelse og håndtering/meditation.
Derudover vil der blive tilrettelagt et ledertræningsforløb samt et klinikforløb, der fungerer som et pilotprojekt med 4-5 involverede klinikker. Indsatsen tager derfor udgangspunkt i IGLO-modellen, hvor der både er fokus på Individ, Gruppe, Organisation og Ledelse.
Således har indsatsen til formål at styrke arbejdsmiljøet for en række SMV'er, der oplever mange stress-problematikker. Velliv Foreningen støtter indsatsen med 500.000 kr.
En trivselsindsats for tandlæger
Tandlægekæden Godt smil repræsenterer 29 tandlægeklinikker i Danmark, hvoraf Godt Smil ejer 49% af hver tandlægeklinik, mens den enkelte tandlæge ejer 51%.
Mange klinikker oplever problemer med stress, konfliktfyldt samarbejde, højt sygefravær og høj personaleomsætning, og derfor vil Godt Smil Tandlægerne gennemføre en trivselsindsats for klinikker, der er interesseret.
Indsatsen har til formål at fokusere på at nedbringe den del af sygefraværet, der er relateret til stress, samarbejdsproblemer og uløste konflikter, og samtidigt nedbringe antallet af medarbejdere, der stopper pga. stress og mistrivsel.
Med udgangspunkt i IGLO-modellen
Indsatsen involverer 400 tandlæger, tandplejere og klinikassistenter, og projektet består af forskellige komponenter. Bl.a. vil alle indsatsens deltagere modtage undervisning i forskellige personlighedstyper, god kommunikation, konfliktforståelse og håndtering/meditation.
Derudover vil der blive tilrettelagt et ledertræningsforløb samt et klinikforløb, der fungerer som et pilotprojekt med 4-5 involverede klinikker. Indsatsen tager derfor udgangspunkt i IGLO-modellen, hvor der både er fokus på Individ, Gruppe, Organisation og Ledelse.
Således har indsatsen til formål at styrke arbejdsmiljøet for en række SMV'er, der oplever mange stress-problematikker. Velliv Foreningen støtter indsatsen med 500.000 kr.