Et arbejdsfællesskab der styrker ligeværd og inklusion

Fundamentet for forandring

Den Erhvervsdrivende Fond Blindes Arbejde tager med en ny bevilling fra Velliv Foreningen et vigtigt skridt mod at forbedre trivsel og fællesskab på arbejdspladsen. Med en støtte på 249.490 kr. skal fonden gennemføre en række aktiviteter, der skal kortlægge og forbedre den nuværende trivsel og mentale sundhed blandt medarbejderne. Projektet begynder med en minimåling, der skal give et klart billede af den nuværende situation i forhold til trivsel og arbejdsglæde.

Målingen skal danne grundlaget for en temadag om mental sundhed og arbejdsfællesskaber. Her vil medarbejdere og ledere blive introduceret til konkrete værktøjer og strategier, der kan forbedre det mentale helbred og skabe stærkere relationer på arbejdspladsen. Målet er at få en åben dialog om de udfordringer, medarbejderne står overfor, og hvordan de bedst kan tackles i fællesskab.

En væsentlig del af indsatsen vil også være at opkvalificere lederne. Ledere vil få træning i at styrke arbejdsfællesskabet, fremme mestring og trivsel samt øge det mentale overskud hos medarbejderne. Ved at fokusere på lederskabet håber fonden at kunne skabe en varig ændring i den måde, arbejdspladsen fungerer på, og sikre, at medarbejderne føler sig støttet og værdsatte.

Efter temadagen og lederopkvalificeringen går fonden ind i en implementeringsperiode, hvor de nye indsigter og værktøjer skal forankres i dagligdagen. Fasen er afgørende for at sikre, at de positive ændringer ikke blot bliver en engangsforestilling, men i stedet bliver en fast del af arbejdspladsens kultur og praksis. Medarbejderne vil få løbende støtte og mulighed for at deltage i opfølgende aktiviteter, der skal hjælpe med at fastholde og videreudvikle de nye tiltag.

Kommunikation og fremtidig trivsel

En vigtig del af projektet er også at sikre, at de opnåede resultater kommunikeres klart og tydeligt både internt og eksternt. Ved at dele de positive erfaringer og resultater håber fonden at kunne inspirere andre organisationer til at tage lignende initiativer for at forbedre deres arbejdsmiljø og trivsel. Der vil blive udarbejdet kommunikationsmateriale, som kan bruges til at vise, hvordan en fokuseret indsats kan føre til væsentlige forbedringer i medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.

Indsatsen er et vigtigt skridt for på vejen til at skabe en sund og bæredygtig arbejdsplads. Ved at fokusere på både trivsel og mental sundhed viser fonden, at de tager deres medarbejderes velbefindende alvorligt og ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor alle kan trives og føle sig værdsatte. 

Fonden er optimistiske omkring projektets potentiale og forventer, at det vil bidrage til en mere positiv og produktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig støttet og engagerede.