Psykologisk tryghed og større arbejdsglæde gennem styrket driftsledelse i FFBs driftsorganisation.

En støtte til trivsel og mental sundhed 

FFB ønsker større fokus på trivsel og mental sundhed hos deres ledere gennem et udviklingsforløb, så de bedre kan fremme arbejdsglæden på hele arbejdspladsen.

Organisationen har tidligere haft succes med et lignende projekt, støttet af Velliv Foreningen, og vil nu skabe endnu bedre rammer for deres medarbejdere med et nyt udviklingsforløb. 

Indsatsen vil løbe over to år fra oktober 2024 til oktober 2026 og omfatter supervision og workshops, som skal give ledelsen de redskaber, der kræves for at skabe et trygt psykisk arbejdsmiljø for de i alt 50 ansatte. 

Styrket ledelsesindsats og trivselsskabende værktøjer til hele driften

Projektet har fokus på at uddanne driftsledelsen i trivselsledelse og stresshåndtering. Driftslederne vil blandt andet trænes i støttende samtaleteknikker og i at hjælpe medarbejderne med at strukturere deres arbejdsdag.

Formålet med projektet er at styrke både den mentale trivsel og arbejdsglæden på tværs af FFB’s teams.

For at forankre indsatsen udvikles et "psykologisk tryghed gennem driftsledelse"-værktøjssæt, der skal sikre langvarig effekt. Sættet indeholder introduktions- og præsentationsmateriale samt interviews med deltagerne og vil fungere som et varigt redskab til fremtidig trivselsledelse i FFB.