Tema
Type
10 skridt mod psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed opstår ikke af sig selv. Det handler blandt andet om at etablere et trygt rum, gøre det trygt at begå fejl, få øje på forskelligheder og tage de vigtige samtaler.
Informationsmateriale om psykologisk tryghed
Bliv klogere på pyskologisk tryghed og de fire domæner: Villighed til hjælp og samarbejde, holdning til risiko og fejl, inklusion og diversitet og åben dialog.
Hent PDF
Hvilke spilleregler skal gælde?
Der tales ofte om "etablering af det trygge rum" som en forudsætning for "det gode møde" eller "det gode samarbejde". Men hvad betyder det? Og hvordan skaber og opretholder man et trygt rum? Det anbefales at bruge en facilitator, der er trænet i at arbejde med psykologisk tryghed.
Hent PDF
Bevar fokus
Øvelsen er designet til at hjælpe jer med at forankre de værdier og principper, som fremmer psykologisk tryghed, og gøre dem til en naturlig del af jeres daglige arbejdsliv. Det anbefales at bruge en facilitator, der er trænet i at arbejde med psykologisk tryghed.
Hent PDF
Bevar fokus
Leaders Toolkit er et sæt praktiske værktøjer, som ledere kan anvende til at fremme psykologisk tryghed og styrke samarbejdet. Det anbefales at bruge en facilitator, der er trænet i at arbejde med psykologisk tryghed.
Hent PDF
IGLO-øvelse
Hvad skal vi fortsætte med, stoppe med og begynde med? Det anbefales at bruge en facilitator, der er trænet i at arbejde med psykologisk tryghed.
Individuel øvelse
Hvad skal jeg fortsætte med, stoppe med og begynde med for at øge den psykologiske tryghed på vores arbejdsplads?
