Overblik, ro og tryghed vil skabe trivsel på tegnestuen.

En støtte til forebyggelse af stress på tegnestuen

Tegnestuen hos OPLAND har gennemgået en forandring, hvor større og mere komplekse opgaver nu kræver samarbejde mellem flere medarbejdere. Det har ført til udfordringer med uklare roller, ansvar og manglende overblik, hvilket har resulteret i stressrelaterede sygemeldinger. Der er behov for klare rammer, realistiske tidsplaner og optimal ressourcefordeling for at skabe balance mellem medarbejdertrivsel og økonomisk bæredygtighed.

Derfor starter virksomheden projektet, støttet af Velliv Foreningen, for at fremme arbejdslysten gennem udvikling af effektive processer og arbejdsgange, der understøtter et sundt arbejdsmiljø.

Aktiviteterne i projektet omfatter blandt andet trivselsmålinger, workshops om projektstyring og personlig effektivitet samt adfærdsprofiler for at styrke kommunikation og håndtering af pres.

Fra stress til stærkere samarbejde

En vigtig del af projektet er en GAIS-trivselsmåling, der skal kortlægge medarbejdernes trivsel og danne grundlag for en målrettet indsats. Workshoppen om projektstyring vil give medarbejderne værktøjer til at skabe bedre struktur og overblik i deres arbejde.

Desuden vil en workshop om personlig effektivitet hjælpe medarbejderne med at udvikle sunde arbejdsrutiner og vaner, der fremmer både trivsel og produktivitet. Arbejdet med adfærdsprofiler skal styrke forståelsen for forskelligheder og forbedre samarbejdet under pres.

Projektet løber fra januar til ultimo 2025 og involverer 22 medarbejdere og 3 ledere. Målet er at skabe en harmonisk og robust arbejdsplads, hvor ledere og medarbejdere trives og samarbejder i en kultur præget af tillid og tryghed.