Bæredygtigt arbejdsmiljø på socialpædagogisk bosted
![Velliv_Vores arbejdsplads.png](/media/fdxcgrnc/velliv_vores-arbejdsplads.png?width=420&height=315&format=webp&quality=80&v=1da292df59c9dc0)
Ansøger
Opholdsstedet Habitus
Bevilling
DKK 125.000
Projektperiode
2022 - 2023
Beliggenhed
Sjælland
Status
Afsluttet
Pulje
Vores arbejdsplads
År
2022
Psykologisk tryghed og anerkendende kommunikation
På det socialpædagogiske bosted Habitus ønsker man at sikre trivslen og den mentale sundhed hos de ansatte. Organisationen vil fremme den psykologiske tryghed, samt styrke samarbejdet og kommunikationen medarbejderne imellem. Hos Habitus er der både nye og erfarne ansatte, derfor er det også vigtigt, at der bliver opbygget et større kendskab til hinanden, samt en anerkendende atmosfære, hvor man kan gøre gavn af hinandens erfaringer.
Temadage og temamøder
Projektet kommer til at bestå af:
1. Fire temadage for alle medarbejdere og ledere med fokus på relationel koordinering, anerkendende kommunikation, dialogisk feedback og psykologisk tryghed.
2. 10 temamøder mellem temadagene, hvor de respektive teams gennemfører forskellige prøvehandlinger indenfor ovenstående udvalgte metoder.
Bo- og dagtilbudsleder på Habitus, Dina Bergstrøm, skriver: "På lang sigt forventes det at samarbejdet mellem medarbejderne er koordineret, således at frustrationer og misforståelser forebygges bedst.".