Vi arbejder for, at flere danskere får et godt liv med overskud
Velliv Foreningens bonusordning
I Velliv Foreningen deler vi ud af vores overskud. I de år, hvor afkastet af foreningens investeringer gør det muligt, udbetales 80 % af foreningens overskud til bonusudbetaling, og 20 % går til almennyttige aktiviteter, der fremmer mental sundhed i Danmark.
Velliv Foreningens repræsentantskab sender i 2024 400 mio. kr. ud til medlemmerne.
Nyt fra Velliv Foreningen
Nyheder
Søg Velliv Foreningens puljer
Danmarks Mentale Sundhedsdag
Læs mere om de projekter Velliv Foreningen har støttet
Se alle projekterLokal trivsel
2024
Selvhjælpsgruppeforløb for voksne med sendiagnosticeret ADHD
Selvhjælp Silkeborg modtager en bevilling på 27.400 kr. fra Velliv Foreningen til at udvikle og afprøve to selvhjælpsgruppeforløb for voksne med sendiagnosticeret ADHD.
Vores arbejdsplads
2024
Tegnestue i trivsel
Tegnestuen BOGL modtager en bevilling på 225.000 kr. fra Velliv Foreningen til en indsats, der skal forebygge og afhjælpe stress på arbejdspladsen.
Analyse og kampagne
2023
Mental trivsel på menuen
Food Organisation of Denmark (FOOD) og Horesta modtager sammen med rådgivningsfirmaet NORION en bevilling på 1.012.400 DKK fra Velliv Foreningen. Projektet sigter mod at analysere den mentale sundhed i restaurationsbranchen, omsætte viden til praktiske løsninger og forankre disse i branchen.
Forskning
2023
Mentaliseringstræning blandt ledere
Aalborg Universitet – Institut for kommunikation og psykologi og Arbejdsmedicin Regionshospitalet Gødstrup modtager en bevilling på 4.916.508,16 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der har til formål at udvikle, afprøve og evaluere et ledertræningsprogram målrettet ledere i små- og mellemstore virksomheder med henblik på at forbedre medarbejdernes trivsel.
Tag godt i mod nyuddannede unge på arbejdspladsen
Rapport fra SDU finansieret af Velliv Foreningen viser, at unge erhvervsaktive mellem 18 og 34 år rapporterer om større angst og større grad af depression og arbejdsrelateret stress end ældre generationer på arbejdsmarkedet. Vi har samlet en række værktøjer, der er med til at understøtte en god modtagelse af unge i første job.
Hjernevenlig arbejdsplads
Her har vi samlet viden og værktøjer om den hjernevenlige arbejdsplads. Find viden om pauser, fordybelse, og hvordan man skaber en arbejdsplads hvor også neurodivergente trives. Find også gode råd til, hvordan man kommer godt tilbage i arbejde efter en hjernerystelse.
