Skab fremtidens attraktive arbejdsplads - gennem trivsel og mental sundhed

Flere attraktive arbejdspladser gennem trivsel og ledelsesudvikling

Human House Kolding oplever, at flere og flere virksomheder efterspørger hjælp til at tilegne sig viden og værktøjer, der kan anvendes i hverdagen for at forbedre trivsel og mental sundhed. To aspekter der er afgørende for at være en attraktiv arbejdsplads. 

Støttet af Velliv Foreningen starter Human House Kolding i samarbejde med Business Kolding og Dansk Erhvervsfremme det nye projekt, der skal hjælpe arbejdspladser med at skabe bedre rammer for trivsel og give dem værktøjer til at forbedre medarbejdernes mentale sundhed.

Formålet med projektet er at styrke ledere og organisationer i at skabe mere attraktive arbejdspladser, der tiltrækker og tilknytter medarbejdere gennem øget trivsel og produktivitet. Projektet indeholder derfor aktiviteter, der hjælper virksomheder med at skabe fundament for en attraktiv arbejdsplads. 

Bred målgruppe sikrer stærk forankring

En central del af projektet er syv halvdagsworkshops med temaer som psykisk arbejdsmiljø, stærke arbejdsfællesskaber, tiltrækning og tilknytning af medarbejde, stressforebyggelse og ledertrivsel samt balancen mellem fleksibilitet og fællesskab. Workshopsene afsluttes med erfaringsdeling, og deltagerne arbejder med hjemmeopgaver mellem sessionerne.

Virksomhederne modtager også 40 timers skræddersyet rådgivning tilpasset deres lokale behov og konkrete udfordringer. Dette understøtter implementering af prøvehandlinger og forankring af tiltag i virksomhederne.

Projektet inkluderer desuden et "Train the Trainer"-forløb for otte forretningsudviklere, der fremover kan vejlede virksomheder om at være en attraktiv arbejdsplads med fokus på blandt andet trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Afslutningsvis afholdes en konference, hvor resultater, værktøjer og cases præsenteres for at sikre vidensdeling og såvel for virksomheder som i erhvervsfremmesystemet.