Arbejdsfællesskaber kaldes også core culture, for vejen til et godt arbejdsfællesskab går gennem virksomhedens kerneopgave. I et godt arbejdsfællesskab kender alle virksomhedens kerneopgave og forstår deres bidrag til den. Dette fremmer både resultater og succes, da man arbejder mest effektivt, når målet er klart. Et stærkt arbejdsfællesskab forbedrer også arbejdsmiljøet og reducerer stress og konflikter.
Ledelsesværktøjet Core Culture udviklet i samarbejde med seks virksomheder med det formål at sætte fokus på et stærkt arbejdsfællesskab. På baggrund af observationer, dialoger og erfaringer med disse virksomheder er værktøjet herefter videreudviklet til denne nye version.
Ledelsesværktøjet Core Culture er udviklet i samarbejde med seks virksomheder og hjælper med at udvikle og lede stærke arbejdsfællesskaber med det formål at forebygge og reducere stress.
