Bedre trivsel for erhvervsaktive med høreudfordringer

1 ud af 5 danskere job i alderen 18-64 år har høreudfordringer. Erhvervsaktive med høreudfordringer oplever i det daglige arbejde fx flere misforståelser på grund af baggrundsstøj og har svært ved at deltage i uformelle snakke over frokostbordet. Erhvervsaktive med høretab deltager i mindre grad i det sociale samvær på jobbet.

Projektet ‘Ingen skal stå alene' havde til formål at skabe bedre psykisk arbejdsmiljø og trivsel for erhvervsaktive med høreudfordringer. 

Materialer er udviklet på baggrund af virksomhedsforløb i 3 virksomheder. 

Arbejdspladsguide

Guiden indeholder en række værktøjer, der kan bidrage til, at den ansatte med høreudfordringer får hjælp, støtte, øget trivsel og kollegial opbakning. Værktøjerne er udviklet på baggrund af problematikker og løsninger for ansatte med høreudfordringer, men vil oftest forbedre det generelle arbejdsmiljø og dermed komme hele arbejdspladsen til gode.

Temaer: 
”Frokostpausen”
Overlevering af information
Møder (online og fysisk)
Storrumskontor
Træthed
Manglende forståelse fra omverden
Tabu

Arbejdspladsguide til bedre trivsel for høreudfordrede
Arbejdspladsguide Forside
Det gode arbejdsmiljø skabes i et samarbejde - ansvaret for høreudfordredes arbejdsmiljø er placeret både hos den enkelte medarbejder med høreudfordring og ledelsen.

Frokostpausen kan være en prøvelse for medarbejdere med høreudfordringer

Hvordan tager du den første snak med medarbejder med høreudfordringer

Første snak med medarbejder med høreudfordringer
Den Første Snak Forside

Hvordan taler du med en kollega med høreudfordringer

Hvordan taler du med en kollega med høreudfordringer
Hvordan Taler Du Med Kollega Med Høreudfordringer

Gode råd til kommunikation med høerudfordrede

Her er en række gode råd til, hvordan du bedst taler med kollegaer med nedsat hørelse.

Gode Råd Til Kommunikation Med Høreudfordrede
Kommunikation Med Høreudfordrede Forside

Foldermetoden

Dette er en metodevejledning til, hvordan du kan anvende folderen, som værktøj til procesfacilitering, og hvordan folderen kan suppleres med andre værktøjer til at afsøge problemer, udvikle værktøjer og indsatser

Foldermetoden
Foldermetoden Forside