Trivsel i en jernhård branche

Trivsel sikres med handlekraft

Den hastige vækst hos maskinfabrikken P.K Jeppesen har udløst trivselsudfordringer i hele organisationen. For at tage hånd om dette skal bevillingen bruges til et trivselsprojekt, hvor direktøren selv, med støtte fra HR som projektleder, er ved roret.

Projektets aktiviteter starter med en omfattende trivselsundersøgelse, der omfatter medarbejderinterviews for at identificere nøgleområder. Ledersparring og coaching vil støtte lederne i at håndtere udfordringer og udvikle deres ledelsesfærdigheder.

En lederworkshop, inklusiv personprofiler, vil give indblik i ledergruppens dynamik og styrker. Derudover vil workshops for lærlinge og teams skabe et fælles fundament for trivsel, og en handlingsplan for fremtidig trivsel vil blive udarbejdet for at fastholde positive resultater.

Helhedsorienteret indsats

Med en stærk partner i ryggen, konsulentfirmaet Mobako, vil maskinfabrikken P.K Jeppesen implementere en helhedsorienteret indsats for trivsel. Konsulentfirmaet vil facilitere de forskellige aktiviteter og evaluere projektets effektivitet.

Samarbejdet strækker sig over hele projektets forløb fra oktober 2023 til juni 2024, og her vil hele organisationen, med 10 ledere og 50 medarbejdere, være involveret i indsatsen.

Projektet, der fokuserer på medarbejderinvolvering og ledelsesudvikling, forventes at styrke virksomhedens kultur og bane vejen for bæredygtig vækst i fremtiden.