Hovedmålet med undersøgelsen var at afdække, om det er muligt at gennemføre en mindfulness-baseret intervention (MBI) tilpasset arbejdspladsen, ved at se på, hvor mange der deltager og hvor meget de får ud af det. Derudover blev der også kigget på, om der skete nogen ændringer i medarbejdernes mentale sundhed og resultaterne for virksomheden.
Artiklen er skrevet af Emilie H. Bonde, Eva G. Mikkelsen, Lone O. Fjorback, Lise Juul, Danish Center for Mindfulness, Aarhus Universitet.
