Videnspakke der samler viden og erfaringer
Videnspakken er baseret på et netværkskoncept, der samlede 12 topledere/CEOs fra forsyningsbranchen i to netværk med det formål at fremme det strategiske arbejdsmiljøarbejde tæt på forretningen og drevet I udgivelsen er forskellige værktøjer, netværket har arbejdet med, og som har vist sig relevante og brugbare for at arbejde med den attraktive arbejdsplads som en strategisk indsats i topledelse.
Derudover indgår fire illustrative cases, som på hver deres måde viser, hvordan det er muligt at arbejde med den attraktive arbejdsplads som en del af topledelse, og hvilken betydning det har for mental sundhed og virksomhedens forretningsudvikling.
Hent videnspakke
Guide til facilitering
PDF med detaljeret beskrivelse af tre hele netværksdage, to virtuelle pitstops imellem og en afsluttende virtuel dag.
Processen har især fokus på hvordan man kan skabe og understøtte et resultatskabende ledelsesteam og en kultur, der trækker i samme retning og ledelse af forandringer med særligt henblik på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø under forandringsprocesser. Materialet er henvendt til arbejdsmiljøkonsulenter og lignende.
