Metodekatalog med redskaber til forebyggelse og håndtering af typiske udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø.
For mange medarbejdere og ledere i NGO’er er arbejdet for sagen forbundet med en høj grad af mening og oplevelse af at kunne gøre en forskel. Medarbejdere og ledere kan ’i den gode sags tjeneste’ være villige til at gå længere end blot den ekstra meter for at hjælpe andre. Men netop derfor er et fokus på det psykosociale arbejdsmiljø vigtigt.
Årsagerne til tidspres kan fx være sammensat af uklarhed i opgaver og i samarbejdet med frivillige, fraværet af strukturer, en kultur, som presser medarbejdere og ledere til at gå alt for langt for at hjælpe, eller det kan skyldes en manglende forståelse fra ledelsen eller kollegaer om, hvad fagligheden i arbejdet med frivillige er.
Bliv klogere på begreber som krav til frivillige, vilkår- og mulighedsrum, beskyttende og belastende faktorer, forebyggelse og håndtering.
Se mere om hvordan man arbejder med de enkelte påvirkninger i metodekataloget.
Formand for DM Civilsamfund Morten Hofmann Rytter har anmeldt værktøjet på Altinget.dk