Sammenhold og god stress

Øge samarbejde og trivsel efter corona

Restaurationsbranchen har været særligt mærket af presset og usikkerheden i forbindelse med coronarestriktioner og langvarig hjemsendelse. 

Derfor modtager Holms Restaurant 39.100 kr. fra Velliv Foreningen til et projekt, der består af forskellige aktiviteter, der skal styrke medarbejdernes samarbejde og give værktøjer til at bearbejde coronaperioden. 

Indsatsens formål er at øge arbejdsglæden og trivslen på Holms Restaurant, hvor de ansatte har været påvirket af de skiftende arbejdsvilkår.

Teambuilding, ledersparring og stressværktøjer

Indsatsen vil forløbe over 6 måneder og vil komme hele restaurantens ansatte til gavn, hvilket omfatter kokke, tjenere, ledere samt kokke- og tjenerelever.

Projektet består af følgende komponenter:

1) Teambuilding aktiviteter
2) Dialog og sparring med elever, hvis uddannelsesforløb er stærkt påvirket af situationen
3) Walk and talk
4) Ledersparring og værktøjer til forebyggelse af stress
5) Viden og værktøjer til at håndtere restriktioner og retningslinjer 
6) Trivselsmålinger og løbende opfølgning.

Projektet har derfor til formål at styrke arbejdsmiljøet i en virksomhed, der har været hårdt udfordret af corona.