Hvordan sikres mental sundhed i en innovativ virksomhed?

Invokers A/S er en SMV i en konkurrencepræget IT-branche, præget af kompetente og højt motiverede unge medarbejdere.

En konkurrencepræget IT-branche

Samfundet og den enkelte dansker stiller mange krav, som på sigt kan føre til alvorlig stress. Invokers A/S vil sætte fokus på forebyggelse af mentale sundhedsudfordringer gennem en indsats, der skal fremme medarbejdere og lederes mentale sundhed og robusthed. Virksomheden består af 35 medarbejdere, og både ledelse og medarbejdere bliver inddraget i indsatsen. Virksomhedens målsætning er at påvirke virksomhedskulturen og dermed ændre de vaner og mønstre, som medarbejdere støttes i at udvikle med henblik på at fremme den mental sundhed i virksomheden. Invokers A/S kan derudover blive en inspirationskilde for andre i branchen, da de vil dele erfaringer fra indsatsen på sociale medier og virksomhedens egen hjemmeside, hvilket kan være med til at nedbryde tabuer i en branche præget af stor konkurrence og engagement.

Træning, coaching og resiliensforskning

Projektet gør brug af velkendte metoder og teknikker, som har rødder i resiliensforskningen. Indsatsen bidrager med konkret træning for lederne og medarbejderne, psyko-education og coaching. Derudover inddrages der også en app, der skal understøtte projektets implementering i hverdagen. Indsatsen gennemføres via ekstern undervisning fra Center for Robusthed ved Eva Hertz, og indsatsen forankres i virksomhedsstrategien. Den strategiske indsats kan understøtte en mere langsigtet indsats, og dermed bidrage til at nedbryde barrierer, såsom en uhensigtsmæssig arbejdskultur, der kan stå i vejen for, at medarbejdere bibeholder eller genetablerer mental sundhed. Derfor støtter Velliv Foreningen projektet med 215.855 kr.