Forebyggelse af stress og udbrændthed på danske Hestehospitaler

Ansvarsfuldt arbejde med heste skaber pres

Ifølge Højgård Hestehospital, er Hestehospitalerne i Danmark præget af stress og mistrivsel blandt medarbejderne. Dette skyldes at arbejdet består af en hverdag med højt arbejdspres, mange akutte situationer og stor følelsesmæssig belastning i arbejdet. Hestene, som kommer ind på hospitalerne, har stor økonomisk og følelsesmæssig værdi for ejerne, hvilket lægger et ansvarsfuldt pres på Hestehospitalernes personaler.

Ansøger og direktør for Højgård Hestehospital, Søren Ratz, skriver: "Vi vil udvikle et træningsprogram der forebygger stress og følelsesmæssig udbrændthed blandt dyrlæger, veterinærsygeplejersker, stald- og administrative medarbejdere. Programmet skal aftabuisere mistrivsel og give deltagerne viden om stress og udbrændthed, faktorer og konsekvenser, samt fælles forståelse og redskaber til at håndtere den høje følelsesmæssige belastning i arbejdet.".

Derfor modtager Højgård Hestehospital nu en bevilling på 249.500 kr. til dette projekt. 

Fokusgruppeinterviews, informationsmøder og workshops

Målet med projektet er at forebygge mentale sundhedsproblemer, samt styrke samarbejdet og trivslen på Hestehospitaler i Danmark. Projektets indhold skal udfoldes og aktiveres på Højgård Hestehospital, hvor aktiviteterne direkte vil komme syv ledere og 48 medarbejdere til gode.

Aktiviteterne skal bestå af:

- Fokusgruppeinterviews med repræsentanter fra hestehospitalet, herunder AMO og ledere.
- Informationsmøder for medarbejdere og ledere, hvor bevæggrundene for projektet bliver forklaret og begrundet.
- Udvikling og design af træningsprogram.
- Tre workshops med fokus på at forebygge stress og håndtere de emotionelle problematikker, som kan opstå i arbejdet.

Søren Ratz skriver: "Højgård Hestehospital er en del Altano Group, en organisation af hestedyrlæger i Europa med ti klinikker i Danmark, herunder fem afdelinger af Højgård placeret i Jylland og på Fyn. Klinikkerne samarbejder ledelsesmæssigt og operationelt. Ledelserne af klinikkerne er alle bekendt med projektet, og Altano Denmarks vicedirektør er tæt knyttet til projektet. Erfaringer og resultater for projektet vil blive delt på tværs i organisationen...".