Et endnu stærkere Aalborg Zoo gennem trivsel, arbejdsglæde og god psykologisk tryghed

Styrkelse af arbejdsglæde og fællesskab

I en organisation præget af mange forskellige faggrupper og opgaver er det essentielt at skabe et solidt fællesskab og et fælles sprog omkring trivsel og samarbejde.

Aalborg Zoo skal med bevillingen fra Velliv Foreningen styrke trivslen, arbejdsglæden og skabe god psykologisk tryghed blandt medarbejderne.

Indsatsen indledes med kvalitative interviews med både ledere og medarbejdere for at få et dybdegående indblik i organisationens trivsel og behov. Herefter gennemføres en omfattende måling af trivslen og den psykologiske tryghed blandt alle medarbejdere. 

Der vil blive afholdt workshops, der tager udgangspunkt i konkrete emner som tillid, konfliktløsning og engagement, samt udvikling af ledergruppen med fokus på deres indbyrdes relationer og trivsel.

Bred involvering og langsigtede resultater

Indsatsen, der faciliteres af to eksterne konsulenter fra Progreso, strækker sig fra februar 2024 til februar 2025 og har til formål at gavne hele arbejdspladsen, herunder 7 ledere og 50 medarbejdere.

Gennem en bred involvering og en helhedsorienteret tilgang ønsker Aalborg Zoo ikke blot at skabe kortsigtede forbedringer, men at lægge fundamentet for langvarig trivsel og et stærkt sammenhold i organisationen.