Almen praktiserende lægers trivsel
Ansøger
ELKAN Consulting
Bevilling
DKK 1.112.750
Projektperiode
2019 - 2020
Beliggenhed
Hovedstaden
Status
Afsluttet
Pulje
Vores branche
År
2019
Praktiserende læger er overrepræsenterede i statistikker i forhold til mentale sundhedsudfordringer sammenlignet med andre faggrupper, når det omhandler bl.a. selvmordsforsøg. Det skal dette projekt være med til at afhjælpe.
Mangel på praktiserende læger
Der har de senere år været stigende mangel på praktiserende læger, hvilket betyder at de nuværende praktiserende læger får flere patienter og mere travlt. Dette har en negativ virkning på de praktiserende lægers mentale sundhed, der er i høj risiko for at opleve stress, angst og depressive tilstande som følge af det travle job. Elkan Konsulting vil derfor gennemføre en indsats for 15 praktiserende læger og deres praksispersonaler med henblik på at styrke deres mentale sundhed. Indsatsen har fokus på at styrke de praktiserende ledelseskompetencer for derigennem at forstærke de ansattes mentale sundhed. Projektet er derfor målrettet praktiserende læger og deres praksispersonale; lægesekretærer, sygeplejersker og SOSU-assistenter.
En sund organisationskultur
Indsatsen tager afsæt i Praktiserende Lægers Organisation’s (PLO) rapport fra 2016, som omhandler de praktiserende lægers mentale sundhedsudfordringer. Indsatsen bygger på diverse velbeskrevne metoder og tilgange med tværfaglig karakter, hvor det organisationssociologiske paradigme, der bl.a. handler om lederskab og betydning af ”sunde” organisationskulturer, møder det sundhedsvidenskabelige paradigme baseret på naturvidenskaben. Indsatsen har fokus på vidensdeling både under projektet og efter endt projektperiode, hvor klassiske kanaler såsom mail, konferencer, lokale møder og artikler samt podcasts anvendes til vidensdeling. Velliv Foreningen støtter indsatsen med 1.112.750 kr.
Projektets placering
Resultater
Projektet er nu afsluttet. De deltagende almene praksis har ifølge en selvevaluering opnået en positiv forbedring af arbejdsmiljøet, samarbejdet, bedre strukturer omkring arbejdsprocesser og styrket deres kompetencer ift. konflikthåndtering. Forløbene hos de almene praksis har været individuelt tilrettelagt efter de enkelte praksis udfordringer og behov.