Velliv Foreningens bestyrelse har på deres møde i december uddelt 14,9 mio. kr. til 31 arbejdspladsprojekter, tre branche- og områdeprojekter og en enkel kampagne.
31 projekter har modtaget en bevilling under puljen Vores arbejdsplads, hvor mange forskellige brancher er repræsenteret. En af modtagerne er DanskHåndbold, der vil sætte psykologisk tryghed på dagsordenen som en central del af organisationens kultur og ledelse. Privathjælpen Struer ApS har modtaget en bevilling, der gør dem i stand til at sætte fokus på at forebygge stress. Endelig har RAIS A/S, der producerer brændeovne i Nordjylland også modtaget en bevilling. Virksomheden ønsker at gennemføre personprofiler og workshops for at styrke samarbejdet på tværs af teams og fremme forståelse mellem medarbejderne.
Inkluderende arbejdspladser, psykosocial trivsel og ejerskifte i fokus
Tre store partnerskabsdrevne områdeprojekter blev ligeledes imødekommet. Med pilotprojektet ‘BELONG’ går Copenhagen Capacity sammen med blandt andet 30 SMV’er, Erhverv Aarhus, Dansk Industri, Aalborg Kommune, de to erhvervshuse i Hovedstaden og på Fyn og Komiteen for Sundhedsoplysning om at skabe mere inkluderende arbejdspladser for både internationale og øvrige kollegaer.
I et andet projekt sætter Human House, Fonden Business Kolding og Dansk Erhvervsfremme fokus på at skabe attraktive arbejdspladser gennem ledelse. Via projektet uddannes ledere og nøglepersoner i 15 lokale virksomheder til at arbejde systematisk med at styrke det psykosociale arbejdsmiljø. Forretningsudviklere hos Business Kolding klædes samtidig på til at sprede erfaringer og værktøjer fra projektet til endnu flere arbejdspladser i og omkring Kolding.
Endelig sætter et nytænkende udviklingsprojekt hos Erhvervshus Nordjylland spot på trivselspotentialer i SMV’er, som står for at skulle ejerskiftes indenfor de næste 10 år. Der er en tæt kobling mellem mental sundhed og håndtering af forandringsprocesser. I projektet udvikles, afprøves og spredes ‘Fremtidens Ejerskifte-koncept' med bidrag fra 60 nordjyske SMV’er, Center for Ejerledede Virksomheder (CBS), Metal Aalborg, Dansk Erhverv, Dansk Industri og de øvrige fem regionale erhvervshuse.
En enkelt kampagne modtog også støtte. Det drejer sig om projektet Ha’ det godt – et partnerskab mellem Holbæk Kommune, Holbæk Erhvervsforum, Dansk Industri Vestsjælland, 3F Holbæk og Odsherred og en lokal SMV. Projektet vil forebygge langtidssygemeldinger relateret til stress, angst og depression i kommunen.